कार्यकारी स्टॉक - विकल्प - इन-द - फिलीपींस

कार्यकारी स्टॉक विकल्प परिभाषा की परिभाषा एक कार्यकारी स्टॉक विकल्प एक अनुबंध है जो कंपनी की स्टॉक के विनिर्दिष्ट शेयरों की समय-सीमा के लिए गारंटीकृत कोट स्ट्राइक मूल्य पर खरीद करने का अधिकार देता है, आमतौर पर कई सालों में। कार्यकारी को विकल्प, व्यायाम या उपयोग करने के लिए कोई दायित्व नहीं है, लेकिन अगर वह ऐसा करने का फैसला करती है, तो कंपनी को अनुबंध का सम्मान करना चाहिए। यदि कंपनी के शेयर मूल्य में बढ़ोतरी करते हैं, तो कार्यकारी स्ट्राइक प्राइस पर स्टॉक खरीदने के लिए विकल्प का उपयोग कर सकता है और फिर लाभ के रूप में अंतर रखते हुए शेयरों को बाजार मूल्य पर बेच सकता है। गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प कर्मचारी या कार्यकारी स्टॉक विकल्पों का सबसे सामान्य प्रकार गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प है नाम इस तथ्य को दर्शाता है कि विकल्प से मुनाफा दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर दरों के लिए योग्य नहीं हैं। आमतौर पर, एक कार्यकारी विकल्प का प्रयोग करने पर तुरंत शेयरों को बेच देगा, अक्सर कैशलेस व्यायाम के रूप में। कार्यकारी अपने ब्रोकर को विकल्प लेता है, जो कार्यकारी को कर्ज का विकल्प चुनने के लिए कर्ज देता है। दलाल तो शेयरों को बेचता है, उधार ली गई राशि को ठीक करता है और कार्यकारी खाते के खाते में अंतर जमा करता है। कार्यकारी इस प्रकार हड़ताल मूल्य का भुगतान करने के लिए आवश्यक नकदी जुटाने की असुविधा से बचा जाता है। प्रोत्साहन विकल्प प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प, या आईएसओ, कार्यकारी या कर्मचारी स्टॉक विकल्प का एक विशेष प्रकार है जो कैपिटल गेन टैक्स दरों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते कुछ नियमों का पालन किया जाता है। कार्यकारी को उन्हें व्यायाम करने से पहले कम से कम 1 वर्ष के लिए विकल्प रखना चाहिए। विकल्प का प्रयोग करने के बाद, शेयर कम से कम 1 अतिरिक्त वर्ष के लिए आयोजित किए जाने चाहिए। उस वक्त शेयर बेचे जा सकते हैं, और सभी लाभ दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर दरों के लिए योग्य हैं। इसमें विकल्पों को दिए गए समय और व्यायाम की तिथि के बीच हुई कीमतों में बढ़ोतरी से मुनाफा भी शामिल है। कार्यकारी स्टॉक विकल्प निपटान पहल एफएस-2005-11, फरवरी 2005 आंतरिक राजस्व सेवा ने आज अधिकारियों और उनकी कंपनियों के लिए एक समझौता की घोषणा की है। एक टैक्स स्कीम जिसमें स्टॉक ऑप्शन के स्थानांतरण या परिवार नियंत्रित संस्थाओं को सीमित स्टॉक शामिल है। नोटिस 2003-47 ने जुलाई 2003 में इन लेनदेन को अपमानजनक घोषित किया। सेवा का मानना ​​है कि यह गुणों पर मुकदमेबाजी में प्रबल होगा और यह दंड बरकरार रखा जाएगा। कुशल कर प्रशासन कारणों से, हालांकि, सेवा ने निर्णय लिया है कि वह कार्यकारी और कॉर्पोरेट प्रतिभागियों को अपने कर मुद्दों को हल करने और दीर्घ और महंगा मुकदमेबाजी से बचने का एक अवसर प्रदान करेगा। ए लेनदेन बुनियादी बातों इस समझौते की पहल से जुड़े लेन-देन बेहद आसान हैं। एक प्रतिनिधि लेनदेन के मुख्य तत्व यहां दिए गए हैं: एक सार्वजनिक कंपनी एक वरिष्ठ कार्यकारी के लिए गैर-लाभकारी स्टॉक विकल्प प्रदान करती है। कार्यकारी स्टॉक विकल्पों को किसी संबंधित इकाई में स्थानांतरित करता है, आमतौर पर एक परिवार सीमित भागीदारी (एफएलपी), जो कि अधिकारियों के परिवार द्वारा स्वामित्व और नियंत्रित होता है। पार्टियां एक बिक्री के रूप में ट्रांसफर करती हैं और एफएलपी परिपक्वता पर एक गुब्बारा भुगतान के साथ दीर्घकालिक, असुरक्षित वचन पत्र (30 साल तक) के विकल्प के लिए कार्यकारी को भुगतान करती है। विकल्प के स्थानांतरण के तुरंत बाद, एफएलपी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करता है और फिर (अक्सर तत्काल) खुले बाजार में स्टॉक बेचता है बी कर उद्देश्य। एक कार्यकारी द्वारा स्टॉक विकल्प का प्रयोग आम तौर पर शेयरों के लिए भुगतान की गई राशि से निष्पक्ष बाजार मूल्य द्वारा मापा गया कर योग्य मुआवजा को चालू करता है। लंबी अवधि के नोट के लिए किसी संबंधित इकाई में विकल्पों को स्थानांतरित करके, कार्यकारी ने दो मुख्य कर उद्देश्यों को हासिल करने का प्रयास किया: कई वर्षों के बाद नोट पर गुब्बारा भुगतान की प्राप्ति तक क्षतिपूर्ति (सामान्य) आय वस्तु की मान्यता को दोहराएं। स्टॉक विकल्पों के प्रतिपूरक हिस्से को रुकें, इसलिए हस्तांतरण के बाद अंतर्निहित शेयरों की बाजार सराहना, अधिमान्य पूंजीगत लाभ दर पर लगायी जाती है। व्यावसायिक सेवा फर्मों और वित्तीय संस्थानों ने 1 99 0 के दशक के शुरूआती और 2000 के दशक के शुरूआती दिनों में इन लेनदेनों को आक्रामक रूप से बढ़ावा दिया, अक्सर कंपनी के स्वतंत्र लेखा परीक्षक, कर सलाहकार या बैंकर के रूप में उनके रिश्ते का लाभ उठाते हैं। सी। कॉर्पोरेट गवर्नेंस मैटर्स ये लेनदेन कॉरपोरेट गवर्नेंस और ऑडिटर स्वतंत्रता के बारे में महत्वपूर्ण सवाल उठाते हैं। यद्यपि सार्वभौमिक प्रथाओं को जरूरी नहीं है, यहां कुछ उदाहरण हैं जो सेवा ने इन लेनदेन की जांच में देखा है: पेरोल ओवरराइड। कॉर्पोरेट कर्मचारियों को मैन्युअल रूप से कंपनी परोव प्रणाली को ओवरराइड करने के लिए कहा गया था ताकि वे एक फॉर्म डब्ल्यू -2 को जारी करने से बच सकें जो अन्यथा स्टॉक विकल्प आय शामिल हो। योजना संशोधन निगमों के निदेशक मंडल कंपनी स्टॉक ऑप्शन प्लान में संशोधन को अधिकृत करते हैं जिससे इन स्टॉक ऑप्शंस ट्रांसफर को परिवार नियंत्रित संस्थाओं को अनुमति मिलती है। कॉर्पोरेट कर लाभों में कमी निगम कई वर्षों से अपने कार्यकारी स्टॉक विकल्प मुआवजे के लिए एक कर कटौती के लिए स्थगित अधिकारियों को एक ही आय के शामिल किए जाने को स्थगित करने का प्रयास करता है। प्रमोटर शुल्क निगम ने एग्जिक्यूटिव प्रमोटर शुल्क का भुगतान किया, कर कटौती का दावा किया, लेकिन फॉर्म डब्ल्यू -2 पर विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत भुगतान शामिल नहीं किया। हितों का टकराव । ब्याज की वास्तविक या कथित संघर्ष मौजूद हो सकते हैं, जहां स्वतंत्र लेखा परीक्षक जनता को कंपनी के वित्तीय वक्तव्यों की सटीकता और अखंडता के लिए प्रमाणित करते हैं और इन लेखापरीक्षकों ने वरिष्ठ अधिकारियों को उनके व्यक्तिगत कर मुद्दों पर सलाह दी है, जिन्हें उन्होंने प्रचारित कर दिया था, वे उसी अधिकारियों के साथ संबंधों की देखरेख करते थे ऑडिटिंग फर्म सेवा नोट है कि 14 दिसंबर, 2004 को, सार्वजनिक कंपनी लेखा निगरानी बोर्ड ने नैतिकता और स्वतंत्रता प्रस्तावों को अंकेक्षित ग्राहकों और उनके वरिष्ठ प्रबंधन के लिए लेखा-परीक्षा कर सेवाओं का विनियमन किया। डी। प्रतिभागियों के लिए निपटान शर्तें नीचे दिए गए सारांश, अधिकारियों और कंपनियों के लिए उपलब्ध शर्तें हैं जो निपटान पहल में भाग लेते हैं: दलों। सेवा निपटान पहल में भाग लेने के लिए कार्यकारी, एफएलपी और कंपनी को प्रोत्साहित करती है हालांकि, कार्यकारी (एफएलपी के साथ) कंपनी के साथ या बिना भाग ले सकता है। इसी तरह, कंपनी कार्यकारी के बिना या इसके बिना भाग ले सकती है लेकिन अकेले कंपनी द्वारा भागीदारी के लिए अपने सभी वर्तमान और पूर्व अधिकारियों, निदेशकों और कर्मचारियों के खुलासे की आवश्यकता है जो नोटिस 2003-47 लेनदेन में भाग लिया। लेनदेन योग्यताएं इस पहल के लिए कार्यकारी को स्टॉक विकल्प आय की 100 पहचान करने की आवश्यकता होती है: जब एफएलपी स्टॉक बेचता है या अगर शेयर अभी तक 2004 में आय मान्यता नहीं बेच पाया जाता है तो आय मान्यता। मुआवजा मुआवजा स्टॉक के बाजार मूल्य के बीच अंतर है जिस दिन FLP ने विकल्प और व्यायाम मूल्य का प्रयोग किया प्रचालक, पेशेवर और स्टॉक विकल्प मूल्यांकनात्मक शुल्क सहित लेनदेन की योजना बनाने और बाहर करने के लिए कंपनी, एलएलपी या कार्यकारी द्वारा भुगतान लेन-देन की कीमत स्वीकार्य होती है। कार्यकारी और कंपनी प्रत्येक स्टॉक विकल्प आय पर लागू एफआईसीए कर का भुगतान करते हैं। कंपनी के चुनाव में कार्यकारी में शामिल राशि के लिए मुआवजा कटौती की अनुमति दी जाती है: (i) इस साल इस कार्यवाही के तहत कार्यकारी विकल्प स्टॉक मुआवजे का मुआवजा देता है, (ii) उस वर्ष के कार्यकारी ने विकल्प को FLP में स्थानांतरित किया, ( iii) साल का प्रयोग किया जाता है, या (iv) 2004. अगर कंपनी पहल में भाग लेती है, लेकिन कार्यकारी नहीं करता है, तो वह लागू दर (25 से 28 प्रतिशत के आधार पर पूरक वेतन के लिए आयकर रोक लगाने का भुगतान करेगा वर्ष) अधिकारी स्टॉक विकल्प आय का दंड। जब तक कार्यकारी ने घोषणा 2002-2004 के तहत लेनदेन का खुलासा नहीं किया, तो कार्यकारी विकल्प आय को शामिल करने की विफलता के लिए अतिरिक्त आय करों पर 10 दंड का भुगतान करेगा। कंपनियों के खिलाफ मूल्यांकन नहीं किया जाएगा। ई। गैर-प्रतिभागी के लिए कर परिणाम अधिकारियों उन अधिकारियों (और उनके एफएलपी) ने निपटान पहल में भाग नहीं लेना प्रस्तावित समायोजन, फॉर्म 5701 के नोटिस को निम्नलिखित समायोजन के साथ प्राप्त होगा: कार्यकारी को FLP को विकल्प के हस्तांतरण की तारीख पर क्षतिपूर्ति आय है। जब विकल्प का प्रयोग किया जाता है, तो कार्यकारी को अतिरिक्त मुआवजा आय के अतिरिक्त, यदि कोई हो, शेयर के बाजार मूल्य के (i) हस्तांतरण के समय मुआवजे के रूप में शामिल राशि और (ii) व्यायाम चुकाई गई कीमत। लेन-देन की लागतों के भुगतान के लिए खर्च के रूप में FLP या कार्यकारी को कोई कटौती की अनुमति नहीं है। लेनदेन के परिणामस्वरूप करों पर 20 प्रतिशत सटीकता संबंधित दंड का आकलन हस्तांतरण और व्यायाम में शामिल मुआवजे की आय पर एफआईसीए करों के अधिकारियों के शेयरों का आकलन। निगमों उन कंपनियों के लिए जो निपटान पहल में भाग नहीं ले रहे हैं, अतिरिक्त करों का आकलन करने और निम्नलिखित मुद्दों के लिए दंड का प्रस्ताव प्रस्तावित समायोजन, फॉर्म 5701 के नोटिस में शामिल करने के लिए विचार किया जाएगा: 25 से 28 की दर से अनुपूरक मजदूरी के लिए आयकर रोक लगाने का आकलन हस्तांतरण और व्यायाम पर स्टॉक विकल्प आय का प्रतिशत। हस्तांतरण के समय और व्यायाम में शामिल स्टॉक एक्सचेंज आय पर एफआईसीए कर और नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों का आकलन जुर्माना जमा करने में 10 प्रतिशत विफलता का मूल्यांकन एफआईसीए टैक्स के नियोक्ता शेयर पर किया जाएगा। टैक्स पर 20 प्रतिशत सटीकता संबंधित जुर्माना का आकलन, आयकर विलोपन और नियोक्ताओं और कर्मचारी एफआईसीए टैक्स का भुगतान करने में विफलता के कारण होता है। यदि कंपनी ने अधिकारियों के लेनदेन की लागत का भुगतान किया और दावा घटाया और टैक्स के भुगतान के परिणामस्वरूप कम भुगतान के लिए 20% सटीकता संबंधी जुर्माना के कटौती और मूल्यांकन के भुगतान की अस्वीकृति के लिए फॉर्म W-2 जारी नहीं किया। मुआवजे की आय पर 10 प्रतिशत की सूचना रिपोर्टिंग दंड का आकलन फ़ॉर्म W-2 पर रिपोर्ट नहीं किया गया, क्योंकि उचित फॉर्म W-2 फाइल करने और प्रदान करने के लिए आवश्यकता की उपेक्षा। वर्ष के मुआवजे की आय के लिए कटौती की अनुमति नहीं अधिकारियों में शामिल आय। एफ। विवाद समाधान प्रक्रियाएं इस समझौते की पहल में हिस्सा लेने वाले करदाताओं और परीक्षाओं में उनके मुद्दों को हल करने में असमर्थ होने पर अपीलों द्वारा विचार किए जाने वाले विवादित मुद्दे हो सकते हैं। अपील ने स्वतंत्र रूप से कार्यकारी (और FLP) के बारे में इन लेन-देन द्वारा उठाए गए मुद्दों पर स्वतंत्र रूप से विचार किया है और संभावित मुकदमेबाजी खतरों का मूल्यांकन किया है। अपील ने निर्णय लिया है कि कार्यकारी और एफएलपी को या तो कर या जुर्माना के मुद्दे पर दृढ़ संकल्प की उम्मीद नहीं करनी चाहिए जो पहल में परिलक्षित होती है और उसके दृढ़ संकल्प को कम अनुकूल हो सकता है। जी अज्ञात करदाता सेवा का मानना ​​है कि कई अधिकारी हैं जो नोटिस 2003-47 में अपमानजनक घोषित लेन-देन में अपनी भागीदारी का खुलासा करने के लिए आगे नहीं आए हैं। यह सेवा विभिन्न करों से इन करदाताओं को आक्रामक रूप से आगे बढ़ेगी, जिसमें पेशेवर कंपनियों और वित्तीय संस्थानों के प्रमोटर ऑडिट के माध्यम से सुरक्षित निवेशकों की सूची से खुलासा शामिल है, प्रचारकों को जारी किए गए जॉन डो समन्स का उपयोग और कॉर्पोरेट टैक्स परीक्षा में जारी किए गए सूचना दस्तावेज़ अनुरोधों को लक्षित करना अधिकारियों का नोटिस 2003-47 लेनदेन घोषणा 2005-19 में इस समझौते की पहल के लिए विस्तृत नियम और शर्तें शामिल हैं और आईआरएस. gov पर पाई जा सकती हैं और 14 मार्च 2005 को आंतरिक राजस्व बुलेटिन, 2005-11 में प्रकाशित हो जाएंगी। आईआर -2005-17। कार्यकारी स्टॉक विकल्प योजना के लिए विस्तारित समझौता फिलीपीन की सेटिंग में कार्यकारी स्टॉक विकल्प, स्टॉक की कीमत की अस्थिरता और एजेंसी लागत, शेयरधारकों और प्रबंधकों के बीच ब्याज के संघर्ष से उत्पन्न होने वाली एजेंसी की समस्या को कम करने के लिए कार्यकारी स्टॉक विकल्प योजना के प्रबंधन को क्षतिपूर्ति करता है। हालांकि स्टॉक ऑप्शंस की प्रकृति के कारण, विकल्प धारक का मान बढ़ता है जब अंतर्निहित स्टॉक की अस्थिरता बढ़ जाती है। दुर्भाग्य से, फर्म की उम्मीद भविष्य के नकदी प्रवाह को प्रभावित करने वाले फैसले अब भी अधिकारियों के नियंत्रण में रहते हैं। 1998 से 2001 की अवधि के 30 फिंसिक्स कंपनियों के एक नमूने पर जमा किए गए कम से कम वर्गों के प्रतिगमन का उपयोग करते हुए, हमें पता चलता है कि कार्यकारी स्टॉक विकल्प की उपस्थिति फर्मों की स्टॉक रिटर्न की अस्थिरता को काफी प्रभावित करती है। यदि आपको कोई फ़ाइल डाउनलोड करने में समस्याएं आ रही हैं, तो जांचें कि क्या आपके पास पहले यह देखने के लिए उचित एप्लिकेशन है। आगे की समस्याओं के मामले में IDEAS सहायता पृष्ठ पढ़ें। ध्यान दें कि ये फ़ाइलें IDEAS साइट पर नहीं हैं कृपया धैर्य रखें क्योंकि फ़ाइलें बड़ी हो सकती हैं। फिलीपींस स्कूल ऑफ़ इकोनॉमिक्स और फिलीपीन इकोनॉमिक सोसायटी ने अपनी जर्नल फिलीपीन रिव्यू ऑफ इकोनॉमिक्स में दी गई अनुच्छेद। वॉल्यूम (वर्ष): 40 (2003) अंक (महीना): 2 (दिसंबर) पृष्ठ: 117-124 सुधार के लिए अनुरोध करते समय, कृपया यह आइटम संभाल लें: REPEc: phs: prejrn: v: 40: y: 2003: i: 2: p: 117-124। रीपीसी में सामग्री को कैसे ठीक करें, इसके बारे में सामान्य जानकारी देखें इस मद से संबंधित तकनीकी प्रश्नों के लिए, या अपने लेखकों, शीर्षक, सार, ग्रंथ सूची या डाउनलोड जानकारी को सही करने के लिए संपर्क करें: (रूबेन टी। कैम्पोस) यदि आपने इस आइटम को लिखा है और अभी तक रीपीसी के साथ पंजीकृत नहीं हैं, तो हम आपको 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जाती है। दुर्भाग्य से, फर्म की उम्मीद भविष्य के नकदी प्रवाह को प्रभावित करने वाले फैसले अब भी अधिकारियों के नियंत्रण में रहते हैं। हम 1 99 8 से 2001 की अवधि के 30 फिंसिक्स फर्मों का अध्ययन करते हैं, और एक पूल कम से कम वर्गों के प्रतिगमन का उपयोग करते हुए हमें पता चलता है कि कार्यकारी स्टॉक विकल्प योजना की उपस्थिति फर्मों की स्टॉक रिटर्न में उतार-चढ़ाव को काफी प्रभावित करती है। कीवर्ड: कार्यकारी स्टॉक विकल्प, प्रबंधकीय मुआवजा जेईएल वर्गीकरण: एम 52 सुझाव दिया गया प्रशस्ति पत्र: सुझाए गए प्रशस्ति पत्र, क्लिफर्ड एस। और बोराजा, डैनियल विन्सेन्ट, एक्जीक्यूटिव स्टॉक ऑप्शन्स, स्टॉक प्राइस वालटिलिटी, और एजेंसी की लागत: फिलीपीन सेटिंग में एक अध्ययन। SSRN पर उपलब्ध: ssrnabstract933209 कम्पास लेक्सएकॉन (ईमेल)